Принимаем предзаказ на "Ресурсные карты ведущего группы" по акционной цене!
Доставка – до 25 декабря 2025 г.
Обаяние, эмпатия, энергия, тонкое чувствование, внутренняя сила, а еще экспертиза, подготовка, осознанность и многое другое… В каждую группу вы вкладываете частичку себя. Все это внутренние ресурсы ведущего, которые нужны каждый раз и при каждом "касании" с людьми. Иногда кажется, что эти ресурсы конечны. Но что если ресурсов гораздо больше? И они не только внутри вас?
«Ресурсные карты ведущего группы» — это 91 проверенный паттерн успешной групповой работы. Принципы функционирования, опираясь на которые, вы черпаете энергию из источника коллективной мудрости. Ведь каждая группа уже знает, как работать лучше, а ваша задача — просто помочь ей это вспомнить.
Что внутри?
Каждая карта содержит описание определенного паттерна групповой работы, реализуя который, группа обретает больше энергии, открытости, возможности развиваться и двигаться вперед.
Паттерн в данном случае – это фундаментальный принцип, который:
• Многократно проявляется в успешных групповых процессах.
• Применим в разных методах
• Может принимать различные формы.
• Проявляется на разных масштабах
• Описывает действие, которое может быть сознательно предпринято организаторами и/или участниками.
• Вызывает внутренний отклик узнавания
То есть эта единица описания менее крупная, чем, например, ценности, но более крупная, чем конкретная техника или инструмент.
Почему это важно?
Способность ведущего дать место определенному паттерну напрямую связана со способностью определить его, дать имя. По сути, 91 карта – это приглашение использовать определенный язык, который описывает законы, действующие в групповом поле – тонкой ткани взаимодействий, смыслов, переживаний, намерений и потенциалов участников.
Изучая карты, вы утверждаете и усиливаете знание законов, а значит – снимаете груз неопределенности со своих плеч. Работающие механизмы экономят ваши силы и оставляют пространство для легкости, удовольствия и взаимного раскрытия в группе.
Как создавалась колода:
Над созданием колоды работала целая команда Group Pattern Language Project во главе с Сью Уорлен, Дениелом Линденбергем, Дейвом Поллардом и Три Брессен. Участники команды провели несколько лет, объединяя наблюдения за лучшими групповыми событиями в своем опыте. Рассматривались встречи, конференции, ретриты, общественные собрания и другие сессии, которые:
- Наполняют организации жизнью
- Решают застарелые проблемы
- Восстанавливают отношения
- Приводят к ясным решениям при полной поддержке участников
- Оказывают долгосрочный эффект
Предметом изучения также стали просто рутинные, хорошо проведенные встречи, которые объединяют людей и позволяют решить много вопросов, запуская в работу много дел.
Цель — определить ключевые принципы успешной осознанной групповой работы. В итоге их оказалось довольно много – 91. Но скорее всего, этот список не окончательный, и вы можете добавить к нему свои идеи и свои наблюдения.
Возможности для использования
- Для самообучения и собственного развития
- Для обучения тренеров, фасилитаторов, ведущих групп
- Для подготовки конференций, больших и малых мероприятий
- Как подсказки при работе с конкретной группой
- Для удовольствия говорить с коллегами на одном языке и развития культуры работы с группами
- Как картотеку своих достижений, фиксируя то, что вы уже освоили и легко реализуете в группе
