Описание
Отзывы
Описание
Формат: 1-4 часа, от 3 до 40 человек в группе, оффлайн.
Методологическая основа: OKR (Objective and Key Results) - система управления, позволяющая всем командам компании сфокусировано, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Техники фасилитации, мозгового штурма.
В базовый комплект игры входят:
- Инструкция ведущего
- Игровые поля - по 2 на каждую команду
- Брошюры с теорией по OKR - по 1 на команду
- Два бизнес-кейса, каждый из которых состоит из:
- Листа описания бизнес-кейса - по 1 на команду
- Наборов карточек (необходимо рассортировать по отделам)
Результат для участников
-
Понимание сути OKR
-
Опыт формулирования OKR в рамках командной работы.
-
Понимание разницы между целями, ключевыми результатами и задачами
-
Наблюдение, как OKR способствует вовлеченности, автономности, прозрачности
-
Развитие мышления, ориентированного на результат
-
Опыт вертикального и горизонтального согласования OKR
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
