Оплачивайте покупку по частям
Получайте заказы сразу, а платите за них постепенно без процентов и переплат.
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
Всё просто
- Покупка уже ваша
- Выбирайте любые понравившиеся товары, сборка заказа начнётся сразу после оформления и оплаты первых 25% стоимости. 4 небольших платежа
- Плати частями – просто ещё один способ оплаты: сервис автоматически будет списывать по 1/4 от стоимости покупки каждые 2 недели.
- Без переплат и скрытых условий
- Это не кредит и не рассрочка: вы заплатите ровно ту сумму, которая указана в корзине при оформлении заказа.
- Без анкет и ожидания
- Нужно просто ввести ФИО, дату рождения, номер телефона и данные банковской карты.
Как оформить заказ
- Соберите корзину на общую сумму от 1 000 ₽ до 30 000 ₽.
- В способе оплаты нужно выбрать «Оплата частями».
- Спишем первый платёж и отправим вам заказ. Остальное — точно по графику.
Описание
Отзывы
Описание
В наборе собраны, проанализированы и сгруппированы
23 основных фактора разрушающих доверие в команде.
Это удобный инструмент, который помогает выстраивать обсуждения вокруг существующих или потенциальных проблем с доверием и находить возможные решения.
Это удобный инструмент, который помогает выстраивать обсуждения вокруг существующих или потенциальных проблем с доверием и находить возможные решения.
КАК УСТРОЕНЫ КАРТЫ
Каждая карта — это набор информации для погружения в значение и определения параметров:
- Название карты - все анти-паттерны доверия сгруппированы и обозначены 23-мя названиями карт.
- Описание карты - что скрывается под этим названием и на что влияет значение этой карты.
- Симптомы - признаки, частное проявление которых упрощают выявления анти-паттерна и погружают участников в поиск и обсуждение.
КАК ПРИМЕНЯТЬ КАРТЫ
Вот некоторые области, где карты могут работать
- Ретроспектива команды, когда надо обсудить доверие и варианты его развития.
- Kick-off'ы команд — для создания командного соглашения.
- Коучинг для поиска проблем и выработки решений.
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял