Адрес: Москва, Мартыновский переулок, д.2, метро "Таганская"/"Марксистская"
График работы: пн., чт., пт. с 10:00 до 18:00 | вт. с 10:00 до 20:00 | ср., сб, вс. - выходные дни

Свяжитесь с нами, чтобы договориться о дате и времени визита.

Напишите нам, если вы не нашли нужного товара на сайте!

Предзаказ

Деловая игра «Движгундия»

(0)
(0)
Добавить в сравнение
Описание

НИКТО НЕ МОЖЕТ НАСВИСТЫВАТЬ СИМФОНИЮ. НУЖЕН ВЕСЬ ОРКЕСТР, ЧТОБЫ ЕЕ СЫГРАТЬ.

 

Для кого игра: тренеры, фасилитатор, модераторы, карьерные коучи, hr-специалисты, руководители отделов.

 

ЦЕЛИ ИГРЫ:

 

УЧЕБНАЯ: изучить классификацию мотиваторов, с помощью новых знаний улучшить взаимодействие с окружающими.

ИГРОВАЯ: используя все имеющиеся ресурсы, подобрать «ключ» к каждому персонажу для выполнения игровой цели;

 

В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ:

каждый участник УЗНАЕТ классификацию основных мотиваторов, что ПОМОЖЕТ осознать свои сильные стороны и свои возможности при выборе будущей деятельности, профессии.

 

КОМПЛЕКТАЦИЯ:

Руководство – 1 шт.

Монеты (30 D) -100 шт.

Круг «ДВИЖЧИКИ» - 5 шт.

Круг «СТРЕССОГЕНЫ» - 5 шт.

Список предметов (а5) – 5 шт.

Список предложений – 5 шт.

Поле (габардин) – 1 шт.

Фишки - 40 шт.

Карточки «Персонажи» (10/10) – 5 комплектов.

Карточки «Ресурсы» (60/90) - 120 шт.

 

Уточняйте в магазине наличие и срок доставки игры.

Показать полностью Свернуть
Нет в наличии
Купить в 1 клик
Выбрать
    Описание
    Отзывы
    Описание

    ДВИЖГУНДИЯ - уникальный вспомогательный инструмент при проведении командных и стратегических сессий.

     

    Дает возможность познакомится участникам на уровне ценностей, в следствие чего участники быстрее достигают согласия во многих вопросах и поставленных задачах.

     

    Бестселлер, благодаря которому многие команды вышли на новый уровень коммуникации друг с другом.

     

    ФУНДАМЕНТ ИГРЫ:

    Игра основана на модели Эдуарда Шпрангера. Ценности и убеждения - это совокупность симпатий, антипатий, взглядов, склонностей, рациональных и иррациональных суждений, предубеждений и шаблонов.

     

    Когда все эти элементы сливаются воедино, они образуют вектор, в соответствии с которым человек осознанно или неосознанно ведет свою деятельность.

     

    12 ДВИЖУЩИХ СИЛ МОТИВАЦИИ ВКЛЮЧЕНЫ В ИГРУ.

     

    ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРНЕР ИГРЫ:

    TTI Success Insights ― международный HR techбренд. Компания с 1984 разрабатывает инструменты онлайн-оценки для системного управления бизнесом в собственном исследовательском институте.

    Технологии применяют в HR-процессах компаний для системного управления бизнесом, чтобы автоматизировать и упорядочить управление человеческим фактором, масштабировать работу с персоналом, сделать её предсказуемой и прозрачной.

     

    ПРИМЕНЕНИЕ ИГРЫ:

     

    ПОДБОР (соответствие профилю должности и требования компании – снижает издержки, сокращает время).

     

    ДИАГНОСТИКА. Актуально перед решением любой задачи, старта проекта, слияния компаний и просто для вовлечения и сплочения любой команды.

     

    КОНФЛИКТЫ. Самые затяжные конфликты происходят из-за различных ценностей.

     

    ПРОФОРИЕНТАЦИЯ. Выбор вектора развития.

     

    Оптимальный вариант - совместить работу с типом ценностей сотрудника.

    «ДВИЖГУНДИЯ» дает возможность сделать это.

    Разрешение игрового кейса позволяет каждому ПОНЯТЬ друг друга, УСЛЫШАТЬ и ПРИНЯТЬ тот факт, что мы все разные.

     

    Отзывы
    Отзывов еще никто не оставлял
    Обратный звонок
    Запрос успешно отправлен!
    Имя *
    Телефон *
    Предзаказ
    Предзаказ успешно отправлен!
    Имя *
    Телефон *
    Добавить в корзину
    Название товара
    100 ₽
    1 шт.
    Перейти в корзину
    Заказ в один клик

    Я ознакомлен и согласен с условиями оферты и политики конфиденциальности.