Описание
Отзывы
Описание
Данная бизнес-игра создана на базе методологии спиральной динамики. В игровой форме вы проведете диагностику уровня развития личности, команды или компании.
Кому будет полезна диагностика?
- HR руководителям и специалистам по работе с персоналом;
- руководителям подразделений для оценки уровня развития своей команды и каждого отдельного сотрудника;
- собственникам бизнеса и топ-менеджерам;
- штатным и индивидуальным психологам, бизнес-тренерам, коучам, корпоративным и индивидуальным менторам;
- всем тем, кто заинтересован в развитии себя и других людей
Для каких целей и результатов:
- определить уровень развития (сознания) по спиральной динамике для действующих сотрудников или кандидатов. Полученная в ходе диагностики информация поможет идентифицировать потребности и мотивирующие факторы отдельного сотрудника, соотнести их с требованиями подразделения;
- диагностика может использоваться как в рутинной работе HR-служб, так и в программе кадрового резерва компании;
- полученные выводы будут полезны в разработке стратегического видения, миссии и корпоративных ценностей компании, чтобы выработать понимание и ясность в коммуникациях между сотрудниками;
- для групповых диагностических сессий в командах, чтобы по завершению говорить на "кое" сотрудника(ов);
- для сопровождения команд, понимая из каких страхов или мотиваций они действуют;
- для разрешения внутренних конфликтов;
- для обучения команды считывать уровни клиентов и сонастраиваться с ними, с целью оставлять их в бизнесе, если что-то пошло не по плану
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
